Executive coaching e leadership
Per manager, imprenditori e professionisti che prendono decisioni importanti, guidano persone e lavorano sotto pressione.
La pressione non riguarda solo lo sport. Una trattativa, una riunione difficile, una scelta che pesa su altre persone: anche lì contano la lucidità, la gestione delle emozioni e il modo in cui comunichi.
A chi si rivolge
Manager e dirigenti
Chi guida un gruppo di lavoro e vuole migliorare il modo in cui decide, delega e comunica.
Imprenditori
Chi porta da solo il peso delle scelte e ha bisogno di uno spazio per ragionare con lucidità.
Professionisti
Chi lavora in contesti esigenti e vuole gestire meglio stress, priorità e relazioni.
Su cosa si lavora
Si parte dalle situazioni reali che affronti, non da modelli astratti.
Decisioni sotto pressione
Riconoscere come lo stress influenza il tuo modo di decidere e ritrovare lucidità nei momenti che contano.
Leadership situazionale
Adattare il proprio stile di guida alle persone e al momento: quando dirigere, quando sostenere, quando delegare.
Comunicazione
Farsi capire, ascoltare davvero e gestire le conversazioni difficili, anche attraverso la comunicazione non verbale.
Consapevolezza di sé
Conoscere le proprie reazioni, i propri schemi e le proprie risorse, per scegliere come rispondere invece di reagire.
Come funziona
L’executive coaching è un lavoro individuale e riservato, orientato ad obiettivi concreti che definisci tu. Il coach non ti dice cosa fare: ti aiuta a vedere con più chiarezza la situazione, le opzioni e le tue reazioni.
Il principio è lo stesso del lavoro con gli atleti: la prestazione dipende dalla preparazione e dallo stato mentale con cui la affronti. Lo stato mentale si può allenare.
La formazione
Il lavoro si basa su queste qualifiche:
- International Certification of Professional Coach (Sport, Life & Executive)
- Master in Leadership Situazionale
- Master in Comunicazione Non Verbale
- METT Advanced Expert Level (Paul Ekman Group)
- Licensed Trainer of NLP (Programmazione Neuro-Linguistica)
Sono qualifiche di formazione professionale: descrivono la preparazione del coach, non garantiscono un risultato.
Cosa non è
Non è una consulenza aziendale: non si analizzano bilanci, processi o strategie di business, e non si promettono risultati economici.
Non è una psicoterapia e non sostituisce un percorso psicologico o medico.
Parliamo della tua situazione
Scrivimi il tuo ruolo, il contesto in cui lavori e su cosa vorresti lavorare.