Caratteristiche:
- Uso del feedback
- L’uso delle prove nel DC hanno non solo il valore di verifiche, ma anche e soprattutto di occasioni dove sperimentare comportamenti.
- Impostazione del piano di azione
- Mentoring e Coaching
Area Efficienza e Risultati
Analisi e sintesi
- Capacità di raccogliere e gestire le informazioni utili per la valutazione del problema
- Capacità di aggregare con sistematicità e metodo tutti gli elementi del problema
- Capacità di individuare gli aspetti essenziali e prioritari del problema
Orientamento agli obiettivi
- Capacità di perseverare nel raggiungimento degli obiettivià di rispettare gli impegni assunti in relazione alla qualità, alla quantità e alle scadenze proposte
- Capacità di indirizzare costantemente la propria e l’altrui attività al conseguimento degli obiettivi operativi
Organizzazione e pianificazione
- Capacità di organizzare il proprio tempo lavorativo in funzione degli obiettivi prefissati
- Capacità di definire piani di azione in termine di impegni e tempificazione concreti misurabili e raggiungibili
- Capacità di identificare le modalità di realizzazione e di utilizzare tutte le risorse disponibili al fine di perseguire gli obiettivi/risultati prefissati.
Comunicazione
- Capacità di utilizzare un linguaggio consono alle situazioni
- Capacità di ricercare termini e linguaggi adeguati l’interlocutore
- Capacità di esprimere con chiarezza e disinvoltura le proprie opinioni